Chemie, Papier & Baustoffe
Wunsch nach einer leistungsgerechten Vergütung zur Honorierung der Mitarbeiter
Steigerung der Mitarbeitermotivation durch die Einführung eines neuen Vergütungskonzepts
Standort:
Mitarbeiter:
Jährlicher Umsatz:
Schopfheim
4.500
2,1 Mrd. €
Standort: Schopfheim
Mitarbeiter: 4.500
Jährlicher Umsatz: 2,1 Mrd. €
Wunsch nach einer leistungsgerechten Vergütung zur Honorierung der Mitarbeiter
Steigerung der Mitarbeitermotivation durch die Einführung eines neues Vergütungskonzepts
Einarbeiten in die Dokumente des Auftraggabers und Entwickeln von leistungsfokussierten Vergleichskriterien
Erstellen eines Konzepts zur Mitarbeiterhonoration sowie Definieren von Kennzahlen für die Vergleichskriterien
Schulen der Mitarbeiter zum neuen Konzept und Dokumentieren der Abschlussergebnisse als Handbuch
Einarbeiten in die Dokumente des Auftraggabers und Entwickeln von leistungsfokussierten Vergleichkriterien
Erstellen eines Konzepts zur Mitarbeiterhonoration sowie Definieren von Kennzahlen für die Vergleichskriterien
Schulen der Mitarbeiter zum neuen Konzept und Dokumentieren der Abschlussergebnisse als Handbuch
Excel-Tool zur Berechnung und Darstellung der verschiedenen Kennzahlen des neuen Vergütungskonzepts
Schulungsdokumentation für Produktionsmitarbeiter zum Umgang mit dem neuen System
Excel-Tool zur Berechnung und Darstellung der verschiedenen Kennzahlen des neuen Vergütungskonzepts
Schulungsdokumentation für Produktionsmitarbeiter zum Umgang mit dem neuen System
Simon Mohr
Geschäftsführer für Projekte
und Kundenbetreuung
Bürozeiten: Werktags 11:00 – 12:00 Uhr
sowie nach Vereinbarung
Simon Mohr
Geschäftsführer für Projekte und Kundenbetreuung
Bürozeiten:
Werktags 11:00-12:00 Uhr
sowie nach Vereinbarung
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